בדרך כלל, שאת מגיעה לראיון עבודה ושואלים אותך שאלות,
לעיתים את אפילו לא יודעת מה מטרת השאלה, או ליתר דיוק – את חושבת שהמראיין מנסה "להכשיל אותך" או "להתקיל אותך"
בראיון עבודה וזה גורם לך להרגיש אי נוחות ואף דחיקה לפינה!
אז חשוב לי להאיר את עינייך לכמה דברים:
- אין למראיין שום אג'נדה להכשיל/לבאס אותך אלא הוא רוצה ללמוד להכיר אותך
- הדרך שבו הוא לומד להכיר אותך, זה על ידי שאלות גם מקצועיות וגם אישיות על רמת ההתמודדות שלך בסיטואציות מסויימות
- אם תגיעי מוכנה מראש, תאמיני לי, התשובות גם יזרמו לך הרבה יותר טבעי
- ביטחון בעצמך ואנרגיה – זה הסוד להצלחה!
עכשיו בואי נכנס לעומק של הדברים, כל שאלה שהמגייס שואל אותך, זה למען היכרות.
שאלות כמו: מה החוזקות שלך או חולשות שלך הן שאלות כדי להכיר אותך ברמה האישית – להבין איך את רואה את הדברים,
איך את מתמודדת עם דברים – עד כמה את מ-ו-ד-ע-ת לעצמך ומה את עושה בסיטואציות פחות נעימות.
גם שאלות כמו: "מה המנהל שלך היה אומר עלייך", "מה היית משנה בעצמך"
הוא בעצם רוצה לדעת מה את חושבת על עצמך.
אז איך עונים על השאלות האלה?
מתכוננות מראש! מתרגלים עם חברים/משפחה/אשת מקצוע
ככל שהתשובות שתתכונני עליהם – ככה תגיעי לראיון – כאשר את מרוכזת בהעברת המסר ופחות במסר עצמו
קרי, פחות מחשבות על "מה המגייס חושב על התשובה שלי" ויותר – אני אראה לך כמה אני רוצה את התפקיד בכך שאשדר לו ביטחון,
שמחה – אני אחייך הרבה ואענה בשיט הביטחון וככה המגייס יקלוט שאני מתמודדת יפה עם כל שאלה.
עכשיו, לא, זה לא תמיד קל אבל כמו שכתבתי – זה דורש תרגול ובמיוחד – הרבה מודעות עצמית.
היכולת להצביע על ה"דברים הפחות טובים שלנו" והפיכתם ליתרון או היכולת לשבח ולפרגן לעצמנו – כי אנחנו מדהימות ואין סיבה שלא נעשה את זה!
אז אני מציעה לך בחום, שתאזרי אומץ, תכתבי מראש על עצמך דברים טובים, תכתבי על עצמך גם דברים פחות נעימים + איך את מתמודדת ברגע שזה קורה.
איך מדייקים את התשובות שלנו?
אחרי כל ראיון – תכתבי לעצמך ישר שאלות שהרגשת איתם פחות בנוח או שלא ידעת מה לענות, תחזרי הביתה ותתחילי לתרגל!
ככל שתתרגלי – ככה הכל יבוא לך בטבעיות, בפשטות ואת תתחילי להנות מכל ראיון כי בדרך הזו – את גם מכירה הרבה ארגונים
ואיך פעם מישהי אמרה לי – זה אחלה נטוורקינג… להכיר, להפגש ולשמור על קשר.
שיהיה לך בהצלחה בראיון הבא שלך!
