כמעט כל פעם שאני מלווה מישהי לפני ראיון עבודה,
הדבר הראשון שהיא אומרת לי "אבל מה המגייס יחשוב עליי" או "אני לא רוצה שהוא יחשוב עליי…"
אז חשוב לי לנפץ פה מיתוס!
אנחנו לא באמת יודעות מה המגייס/ת חושב/ת עלינו ויתרה מזאת, גם לא נידע עד סוף התהליך.
אז מה עושים בכל זאת?
חשוב שנחשוב על עצמנו – מה חשוב לנו לשדר למגייס/ת?
איזה מסר אנחנו רוצות להעביר לו?
אז לפני כל ראיון עבודה, חשוב ש:
- תחשבי מה המסר שאת רוצה להגיד לו
- להיות ממוקדת ומכוונת לאותו משרה שהגשת אליו מועמדות (אני יודעת שיש לך המון יכולות והרבה דברים מעניינים אותך אבל חשוב להיות מכוונת לתפקיד כדי שהמגייס ירצה דווקא אותך אחרת הוא ישאל את עצמו "אז למה היא באה אליי"?)
- לבוא מראש עם אנרגיות חיוביות ועם חיוך מנצח! (זה חשוב ומרגישים את זה, לכן סופר חשוב שגם תגיעי לראיונות שאת באמת רוצה לעבוד בהם אחרת, לא תדעי להעביר את המסר בצורה נכונה.
- ככל שתתכונני מראש, ככה תוכלי להתרכז באנרגיה המצויינת שאת מעבירה ופחות להתרכז בתשובות עצמם (האם אמרתי נכון? האם המגייס הבין אותי?) ככל שתחשבו תוך כדי – ככה האנרגיה יורדת ומרגישים שאת מתאמצת.
- תהיי את. תראי למגייס את הייחודיות שלך, למה שהוא ייקח דווקא אותך (ורק את יודעת כמה ערך יש לך לתת לארגון ואת זה חשוב שתעבירי לו!!)
- לפני כל ראיון עבודה, אל תחשבי מנקודת מבט המגייס, תקשיבי לעצמך, לאינטואיציה שלך, לתחושות שלך.
- אל תשכחי – ראיון עבודה זה כמו פגישת עבודה, שניכם באת להרשים אחד את השני
- לפני כל ראיון עבודה, תעשי קצת ספורט, תרקדי לפני, תלכי לפני, זה מוריד את הורמוני הסטרס ומעלה את המצב רוח שלך וזה מה שחשוב!!
אז פעם הבאה שאת לפני ראיון עבודה, אל תחשבי על המגייס/ת, תחשבי עליך, על הסיבה שהגעת בכלל לראיון ואת זה תעבירי בראיון עבודה 🙂
בהצלחה!
