יש כל כך הרבה מועמדים, למה שייקחו דווקא אותי? (פוסט על השוואה לאחר!)

תחרות בעולם העבודה (ונכלל בתוכו גם בחיי יום יום שלנו)

אני שומעת המון את העניין ש:
אבל הוא יותר טוב ממני
או יש לה יותר ניסיון ממני – למה שייקחו אותי
מה מיוחד בי
בטוח ייקחו מישהי אחרת

וכדומה.

אז חשוב לי להבהיר –
תחרות זה לא דבר רע אלא ההפך
תחרות גורמת לנו לחשוב על עצמנו, על הייחודיות שלנו
מה יש לנו להציע – מה הערך ה מוסף שלנו

אז אם נחשוב במונחים האלה, יותר קל יהיה לנו לתווך את זה למגייס.

דבר שני, אין בנאדם שדומה לנו בשום צורה,
לא בניסיון
לא בידע

בכ-ל-ו-ם
לכן, בעולם התעסוקתי, כל כך חשוב לא לחשוב על "מועמדים אחרים"
אלא לשים את עצמנו בפרונט
לחשוב איך אנחנו יכולות להתלבט ולהראות למגייס,
למה הוא חייב לקחת דווקא אותנו!

לא משנה, מי המועמדים אחרים
אנחנו לעולם לא נדע מהם ובהתאם לזאת,
אין לנו בכלל על מה לחשוב עליהם….
לא על הכמות ניסיון שיש לאחר
או ידע או כל דבר אחר

אלא לחשוב על עצמנו בלבד
גם במובן – "אם יש כל כך הרבה מועמדים, למה שיתייחסו אלינו"

אז חשוב לציין, שזה סיפורים למעשה, שאנחנו מכניסות לעצמנו לראש

אין בזה שום בסיס, כי כמו שאמרתי,
אנחנו לא יודעות מי מתמודד מולנו
ולכן חשוב שאנחנו נחשוב אך ורק על עצמנו
ומה אנחנו מביאות לארגון שאנחנו נתראיין אליו

אז פעם הבאה, שתחשבו ותשוו את עצמכן לאחרים,
למעשה אתן בונות סיפור בלי בסיס אלא נטו -הסיפור הוא שלכן

ורצוי מאוד, אם אתן חושבות לחפש עבודה או מחפשות כבר עכשיו,
לשנות את הסיפור, לסיפור הצלחה – שהוא שלכן
ואיך אתן מעבירות את מי שאתן בתהליך הזה 🙂

מקווה שהצלחתי לגעת בכמה נשים מופלאות כאן 😍😍

פוסטים אחרונים

דילוג לתוכן