הייתה לי שיחה עם מישהי סופר אינטלגנטית,
עם יכולות על, באמת!
אבל.. יש לה מחסום של אנגלית, כל המשרות שהיא מחפשת דורשות אנגלית – מתסכל! :/
ועזבו אנגלית, כמה פעמים קרה לנו, שרצינו לחפש עבודה וראינו דרישות כמו "ניסיון של 5 שנים", תואר שני ב…"
ועוד דרישות שאת ממש לא עומדת בהם
אז מה עושים? עוצרים באדום?
ממש לא, ממשיכים 🙂
גם אם את לא תמיד עומדת בדרישות, לפעמים מכתב מקדים עושה את כל ההבדל
בנוסף, אתן יכולות לגתוב בקורות חיים שלכן – למה דווקא אתן ולהעצים את מה שיש לכן.
זה הסוד בתאכלס. לא לוותר, להראות למגייס, שיש לכן את כל היכולות להצליח – אם רק ייתן לכן הזדמנות.
המטרה שלך?
זה להראות מה יש לכן וכמה ערך יש לך לתת לארגון ולא להסתכל על מה שאין לך.. (שזה תאכלס הכי קל)
אז בפעם הבאה שתראי דרישות, ואת בטוחה בליבך שאת מתאימה לתפקיד – לכי אחרי זה, תאזרי אומץ, תראי כמה שאת מדהימה
תאמיני לי, רק על הניסיון וזה שאת מראה כמה את רוצה את התפקיד עם עיניים נוצצות יכול לגרום למגייס לרצות דווקא אותך
כי בתאכלס – מה המגייס רוצה?
מישהי שמכוונת לתפקיד שהוא מציע, מישהי עם אש בעיניים, מישהי שזה התשוקה שלה כי אז היא תעשה את העבודה בצד הטוב ביותר!
